رسالت دفتر استعدادهای درخشان دانشکده

تربیت سرمایه های انسانی متعهد و متخصص و فراهم نمودن زمینه جذب، هدایت و شکوفایی نخبگان و استعدادهای برتر، یکی از مهمترین راهبردهای ترسیم شده در اسناد بالادستی کشور مانند سند چشم انداز 1404 و نقشه جامع علمی کشور است. با توجه به رسالت ذاتی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی در این راستا و با عنایت به محوریت دانشجو به عنوان یکی از ارکان نظام آموزش عالی، لازم است تدوین قوانین و مقررات بهینه، کارآمد و بهره گیری از این قوانین به منظور تسهیل و حمایت از این سرمایه های ارزشمند مورد توجه و عنایت ویژه قرار گیرد. مراکز استعدادهای درخشان در دانشگاههای کشور به منظور حمایت هرچه بیشتر و  فراهم ساختن امکانات پژوهشی و علمی برای افراد مستعد و همچنین جلوگیری از مهاجرت بی رویه نخبگان علمی راه اندازی شده است.

در همین راستا دانشگاه علوم پزشکی مشهد هم به عنوان یکی از مراکز بزرگ علمی کشور رسالت برنامه ریزی برای شناسایی ،جذب و پرورش استعدادهای درخشان و اعمال پروژه های اثر بخش جهت شکوفایی این استعدادها را بر عهده دارد و با کمک اساتید، صاحبنظران و کارشناسان برای رشد هر چه بیشتر این قشر با توجه به امکانات موجود قدم برمیدارد تا در نتیجه با توانمند سازی و شکوفایی استعدادهای درخشان امروز در فردایی نزدیک زمینه توسعه پایدار کشور را بدستان توانمند آنها فراهم گرداند. 

در این راستا و با هدف تعامل بیشتر و تسهیل ارتباط دانشجویان با دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دفتر استعدادهای درخشان دانشکده داروسازی در آذر ماه 1387 تشکیل گردید تا گامی در جهت پیشبرد اهداف این دفتر برداشته شود.